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虽然近年来踏入学术性药学应用领域的成年人势头不减，但她们被普遍认为为大学本科人士和领导的或许性更大，这些成年人研究工作者有更不及的机会接受得奖者、被升职为讲师职位、转任领导角色，或笔记的原创性研究工作或纽约时报刊登在亦同科学杂志。此外，根据佩雷尔曼所学院和伦纳德戴维斯健康经济学研究工作所的新研究工作，成年人在有着高影响力的药学科学杂志上刊登的文中所的提及数目也比男性不及，尤其是当成年人是主要和资深笔记时，该研究工作于2021年7月2日刊登在JAMA Network Open上。
研究工作技术人员发现，在2015年至2018年间刊登在5种压倒药学刊物上的5554篇文中所中所，35.6%的主要笔记为成年人，25.8%的文中所为成年人资深笔记。在此期间，以成年人为主要笔记的文中所被其他学术性文中所提及的中所间值为36次，而男性主要笔记的文中所被提及数目为54次。这一趋向于扩展到成年人资深笔记的文中所，被提及的中所间值为37次，而男性理应的文中所被提及的中所间值为51次。以成年人为主要笔记和资深笔记的原创文中所被提及数目最不及，中所间值为33次，而男性同时转任主要笔记和资深笔记的文中所被提及数目最多，中所间值为59次。
主要笔记、药学博士、公共卫生硕士、公共卫生学现职讲师 Paula Chatterjee 表示：“其他研究工作技术人员提及的理应评议文中所的数目有时候被用作指标学术性认可、影响力以及大学本科审计和升职的指标，成年人学者在摔跤手蓬勃发展方面之前面临许多障碍，提及的相异只会扩大她们与男性理应错综复杂的差距。”
更早研究工作文中所随时间的提及数目，按主要和资深笔记性取向分层
笔记还声称，研究工作中所还包括的一些科学杂志侧重于药剂学应用领域，与其他临床大学本科相比，该应用领域的成年人亦然%有时候低。因此，研究工作结果实际上或许低估了男性和成年人笔记错综复杂学术性文中所提及的相异。
提及中所的性取向相异只是应该检查学术性药学中所的不平等的一种形式。该研究工作结果强调，相异部分来源于研究工作认可和变形方面的不平等。这种不适度不会通过原则上雇用和监督更多成年人来解决，我们还需努力确保之前兼职学术性药学的成年人因其贡献和失败而得到同等的重视和提升。从刊登这项工作的科学杂志到标榜文中所刊登后的学术性该机构，每个人都应该海外投资于弥合这种性取向鸿沟。
原意中有：Gender Disparity in Citations in High-Impact Journal Articles. JAMA Netw Open. 2021;4(7):e2114509. doi:10.1001/jamanetworkopen.2021.14509
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